Как распознать инсайдера в компании и предотвратить его деятельность?

Закон защищает бизнес от хищения коммерческой тайны, но часто делает это постфактум, когда репутация разрушена, а убытки невосполнимы. В 2026 году проблема инсайдеров стоит острее, чем когда-либо: «кротом» может оказаться как доверенный топ-менеджер, так и рядовой сотрудник, ставший жертвой шантажа. Эксперты разделяют инсайдерские атаки на два типа: ситуативные (халатность, сбой) и спланированные (злой умысел).

Статистика неумолима: по данным отчетов 2025 года, более 70% организаций столкнулись с инцидентами по вине внутренних нарушителей. При этом ущерб от действий инсайдеров часто превышает потери от внешних хакерских атак, так как «свои» точно знают, где искать самые ценные данные.

Типология инсайдеров: «Фантастические твари» вашего офиса

Инсайдер — это сотрудник, имеющий легитимный доступ к закрытой информации и использующий его во вред компании. Кадровые психологи и эксперты по безопасности выделяют шесть основных психотипов внутренних нарушителей.

• 1. Халатный (Неосторожный)

   

  Самый массовый тип. Это не злодей, а сотрудник, который нарушает правила «ради удобства» или по незнанию. Пример: пересылка рабочей базы на личную почту, чтобы поработать дома, или стикер с паролем на мониторе. Угроза возникает, если эти данные перехватывают третьи лица.

• 2. Манипулируемый («Буратино»)

   

  Жертва социальной инженерии. Наивный сотрудник, которого обманывают мошенники. Например, звонок от «генерального директора» с просьбой срочно оплатить счет или выслать отчет. Действует из лучших побуждений, но наносит колоссальный вред.

• 3. Обиженный (Саботажник)

   

  Движим местью за отсутствие премии, непризнание заслуг или конфликт с начальством. Его цель — не украсть, а навредить: удалить важные файлы, сломать базу данных, слить компромат в СМИ. Самый деструктивный тип, так как действует эмоционально.

• 4. Нелояльный (Карьерист)

   

  Сотрудник, который готовится к увольнению. Он планомерно копирует клиентские базы, наработки и шаблоны договоров, чтобы уйти к конкурентам или открыть свой бизнес «на всем готовом». Воспринимает кражу данных как «забираю свое».

• 5. Подрабатывающий (Нуждающийся)

   

  Человек в сложной финансовой ситуации (долги, кредиты). Готов продать доступ к корпоративной сети или конкретные документы за вознаграждение. Часто становится мишенью вербовщиков в даркнете.

• 6. Внедренный (Шпион)

   

  Профессионал, устроившийся в компанию с конкретной целью — промышленный шпионаж. Использует сложные технические средства (аппаратные закладки, скрытые каналы связи). Пример из практики Falcongaze: шпион вмонтировал флешку в USB-мышь станка с ЧПУ, чтобы воровать чертежи в обход закрытых портов.

Методы защиты: как остановить утечку

Борьба с инсайдерами требует сочетания кадровых решений и жесткого технического контроля.

Работа с персоналом

HR-службе стоит сфокусироваться на «халатных» и «манипулируемых» — их можно обучить правилам цифровой гигиены. От «обиженных» и «нелояльных» безопаснее избавиться до того, как они нанесут удар.

Технический контроль (DLP)

Единственный надежный способ защиты в 2026 году — внедрение DLP-системы (Data Loss Prevention). Это программный комплекс, создающий защитный контур вокруг данных.

Ловушки и приманки (Honeypots)

Эффективный метод выявления шпионов — создание «медовых ловушек». В открытый доступ внутри сети выкладывается папка с названием «Зарплаты руководства» или «Секретные стратегии». DLP-система фиксирует всех, кто пытается открыть или скопировать эти файлы, выявляя нелояльных сотрудников.

Как распознать инсайдера до инцидента?

Вычислить потенциального нарушителя можно еще на этапе собеседования или в процессе работы, используя методы профайлинга и социометрии.

Простые вопросы-проекции («Кого бы вы не взяли в разведку?», «С кем бы поделились секретом?») позволяют построить карту связей в коллективе и выявить изгоев или скрытых лидеров, склонных к саботажу.

Вы можете протестировать защиту от инсайдеров бесплатно. Полная версия Falcongaze SecureTower доступна на 30 дней.

Часто задаваемые вопросы

• Можно ли уволить сотрудника за копирование файлов на флешку?

   

  Да, если в компании введен режим коммерческой тайны, а сотрудник подписал соответствующие документы. Данные DLP-системы (логи операций, теневые копии файлов) являются легитимной доказательной базой в суде при трудовых спорах.

• Как DLP-система отличает шпиона от обычного работника?

   

  Система анализирует контекст. Если бухгалтер отправляет отчет в налоговую — это норма. Если тот же отчет уходит на адрес конкурента или загружается в личное облако в 2 часа ночи — это инцидент безопасности, о котором мгновенно узнает офицер ИБ.

• Поможет ли видеонаблюдение от инсайдеров?

   

  Лишь отчасти. Камера зафиксирует факт присутствия человека, но не покажет, какие именно данные он передает по сети. Для полноценной защиты нужен контроль на уровне данных (DLP), а не только физического периметра.