Нарушение регламента рабочего времени, бич удаленки

Пандемия расслабила многих работников, что уж скрывать. Для немалого количества людей переход на удаленку стал упрощающим фактором. Ведь когда нет контроля и четкого регламента по времени, то провести начальство проще простого. Соблазн заняться своими личными делами в рабочий день становиться невыносимо высок, и существенная цифра сотрудников ему поддаются. Отсюда и просадки по продажам, несвоевременные отчеты и далее по списку. Руководство начинает искать пути контроля, но в большинстве случаев этого недостаточно. Ведь начать и закончить рабочий день в программе – не значит провести его с пользой, даже если все задачи отмечены как выполненные.

Так компания, занимающаяся продажей стройматериалов, обратилась к Falcongaze за помощью. Ряд сотрудников показывал очень низкие показатели, хотя программа мониторинга их рабочего времени, которую они заполняли самостоятельно, демонстрировала потрясающую работоспособность. Для прояснения такой серьезной не состыковки в показателях, компанией была приобретена DLP-система SecureTower.

Спустя месяц мониторинга система обнаружила, что отдельные сотрудники мягко говоря игнорировали свои служебные обязанности. Анализ активности их рабочих столов показал, что в течении дня они уделяли не более 2-3 часов работе, однако исправно включали и выключали компьютер в установленное время, для видимости активной деятельности. Результаты по продажам у этих сотрудников так же были ничтожно малы, помимо этого система зафиксировала очень низкую активность в работе с корпоративной почтой, что хорошо объяснило отсутствие новых клиентов в базе.

Сотрудников вызвали в офис для разбирательств. Часть из них были лишены премии, а часть сокращены.

Узнать больше о DLP SecureTower