Увольнения и текучка, жалобы и равнодушие сотрудников дорого обходятся бизнесу. Чтобы этого избежать, компании используют проверенные методы управления персоналом. В этой статье мы разберем, какие методы помогают компаниям удерживать и — главное — мотивировать людей трудиться на совесть и без выгорания.

Мотивация персонала — ключ к развитию бизнеса. Узнайте виды мотивации сотрудников, современные методы внедрения, инструменты для удаленной работы и примеры успешных практик в компаниях.

Американский психолог Рон Фридман утверждает, что в среднем человек тратит непосредственно на работу не более трех часов в день, причем, исключительно в первой половине. Чем он занимается остальные пять часов на рабочем месте – неизвестно. Пока.