Оценка персонала – это систематический процесс, в ходе которого администрация компании оценивает работу сотрудников, их квалификацию, результативность труда и потенциальные возможности. Цель оценки персонала заключается в том, чтобы помочь компании принимать обоснованные решения, повышать эффективность текущей деятельности и обеспечивать долгосрочное развитие. В статье специалисты аналитического центра Falcongaze SecureTower собрали основную информацию, которую необходимо знать руководителям об оценке персонала и о системе оценки персонала, а также объяснили, какие программные инструменты способны без лишних трудовых и временных затрат автоматически предоставлять объективную оценку персонала, основанную на реальном качестве и эффективности работы.