Ishonchsiz va samarasiz xodimlarni aniqlash

Falcongaze ga yillik daromadni oshirishda doimiy ravishda yillik rejani bajarmayotganligi kuzatilayotgan kompaniya murojaat qildi.
Mustaqil ichki tekshiruvdan so‘ng buning sabablarini aniqlashning imkoni bo‘lmadi: barcha hududiy bo‘limlar samarali mehnat haqida qog‘ozda hisobot berishdi, lekin raqamlarda hamon natijalar umidsizlikka uchradi.

Daromadlarning o'sishi va savdo bo'limlari samaradorligini oshirish rejasi bajarilmasligining haqiqiy sababini aniqlash uchun kompaniya SecureTower DLP tizimini sotib oldi. Tizimdan ikki haftalik foydalanish natijasida ma’lum bo‘ldiki, uchta hududiy boshqarma xodimlari ish vaqtida nafaqat shaxsiy ishlari bilan shug‘ullanib, balki ish kunining o‘rtasida ish kompyuterlarida jamoa bo’lib o‘ynab yurgan. Kun davomida ular aloqalar uchun minimal me'yorni bajarishga muvaffaq bo'lishdi va uzatilgan aloqalarning past sifatiga qaramay, ushbu xodimlarning samarali ishlash vaqti kuniga ikki soatdan oshmadi, bu albatta foydaning o'sishi ehtimolini sezilarli darajada kamaytirdi.

DLP - SecureTower tizimi tomonidan to'plangan ma'lumotlarga asoslangan ichki tekshiruvdan so'ng hududiy bo'linmalar tuzilmasi qayta ko'rib chiqildi, menejerlar va ularning rahbarlari ishdan bo'shatildi. Qayta tuzilish va yangi xodimlarni ishga qabul qilishdan so‘ng ko‘rsatkichlar oshdi va yillik reja bajarildi.

Keyslarni hal qilishda foydalanilgan modullar

DLP SecureTower haqida ko'proq bilib olish